And-You.ru

Шаг влево, шаг вправо – штраф!

Card reading machine

Государство придумывает очередные рублёвые наказания для «излишне самостоятельного» бизнеса

Жизнь предпринимателя становится всё более зарегламентированной.
Если «кошмарить» бизнес нельзя, то щипать за бочка, похоже, можно. Мелко, но часто.

Начало ноября ознаменовалось ведением нового наказания за новую потенциальную провинность российских хозяйственников.

На этот раз рублёвая ответственность настигнет компанию, если та не уследила за своим водителем, позволив ему переработку по времени. Даже совсем чуточную!

Верхний предел того, что должно в этом случае «отстегнуть» государству юрлицо – 50 тысяч рублей. Это при наличии обязательного ныне в автобусах и микроавтобусах тахографа. Ну а если самой этой измерительной штуки в кабине не окажется, опять штраф, и опять «полтинник»!

Верхняя планка наказания за ту же провинность индивидуального предпринимателя – 25 тысяч рублей.

Жизнь работодателя и без того несладка, рабочее время расписано жёстко, но нагрузка следить за тем, чтобы никто из водительского персонала, словно те – дети малые, не просидел за баранкой минутой дольше, возложена теперь ещё и на топ-менеджеров! Любопытно, что водители (казна ведь у нас большая) пополняют при этом бюджет солидарно со своими компаниями, хотя и на меньшие суммы.

Проверки ДПС ждут теперь водителей на дорогах.

Но это не вся «радостная» для руководителей информация. Развернуться с излишней инициативой и самостоятельностью им не дадут теперь и при выплатах авансов подчинённым.

Казалось бы, кто может определять частному бизнесу уровни его внутренних рисков, интересы государства напрямую не затрагивающих!

Ан нет. Есть святой трудовой кодекс, есть серьёзная структура Роструд. Последняя, разъяснила весьма недвусмысленно – руководитель, отважившийся выплатить подчинённому аванс в большем, нежели отработанное им время размере, может быть оштрафован. Не важно – какая там сложилась ситуация, попросил ли об этом сам сотрудник, какая у него жизненная ситуация - нельзя, значит, нельзя!

Иначе говоря, пожелаешь поощрить ценного сотрудника чуть большим, нежели по строгому формуляру, авансом, рискуешь деньгами предприятия.

Вот уж, куда ни кинь….
Ирина Нефедова,
специально для блога «And-You.ru»

Поделиться этим постом в соц.сетях

05 августа, 2019